为提高员工对新颁布《公司法》的认识，增强法律意识，规范经营行为，提升公司整体风险防范能力。4月24日，尊龙凯时集团人力资源部、法务监察部联合组织开展了员工《公司法》培训。此次培训采取线上线下相结合方式，集团副总裁成佳芳，总经济师彭海萍，集团各部门、各子公司、项目部员工代表参加培训。

培训开始由集团法务监察部副部长杜斌开场，他指出，开展新《公司法》培训是非常必要的，《公司法》的修改内容可能会涉及公司主体设立、治理结构、税收和法律合规性等方面，通过培训，我们可以更好地把握政策走向，帮助企业更好地适应外部政策变化，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

活动邀请陕西威能律师事务所金雪娇律师作为培训老师，根据现场问卷调查结果，她从三个方面对新《公司法》进行阐述：一是股权转让，二是投资主体设置，三是投资连带责任。结合具体案例，深入浅出的阐述让与会人员对新《公司法》有了更为全面、深刻的认识。

在互动环节，参会人员积极发言，就自身在工作中遇到的问题进行了提问和讨论。老师耐心解答，并提出了针对性的建议。现场气氛热烈而有序，大家纷纷表示受益匪浅。

会议最后，集团人力资源部对本次培训进行了总结，强调了培训内容比较丰富，涉及公司运营、投资、税务和法律合规等多个重要内容，要不断加强和深化学习培训内容。不同专业的人要结合自身专业领域知识，形成知识体系，完善知识结构，实际工作中要做关联性考虑，形成多维度和成熟度高的建议和方案，促进工作水平提升；全体员工要能结合实际工作，提升法律意识，开拓管理思维，重点要能够利用所学所识防范法律风险，提升业务能力，解决实际问题，转化成工作成果，助力集团发展。